Engagement Lohngleichheit
Vom Bundesrat initiiert, haben die Sozialpartner und der Bund von 2009 bis 2014 den Lohngleichheitsdialog durchgeführt. In beteiligten Unternehmen und Verwaltungen überprüften die Geschäftsleitung und eine Vertretung der Arbeitnehmenden gemeinsam, ob die Löhne dem Grundsatz der Lohngleichheit entsprechen.
Ab 2015 wurde das Projekt als "Engagement Lohngleichheit" weitergeführt. Insgesamt haben rund 50 Unternehmen und Verwaltungen ihre Lohngleichheit auf diesem sozialpartnerschaftlichen Weg überprüft. Das Projekt wurde per Ende 2023 beendet.
Ab 2015 wurde das Projekt als "Engagement Lohngleichheit" weitergeführt. Insgesamt haben rund 50 Unternehmen und Verwaltungen ihre Lohngleichheit auf diesem sozialpartnerschaftlichen Weg überprüft. Das Projekt wurde per Ende 2023 beendet.